O processo de mentoria executiva tem a função de promover o aprendizado e o desenvolvimento de lideranças dentro da organização.

O foco está em melhorar a performance, ajudando as pessoas a desenvolver novas perspectivas, atitudes, habilidades e comportamentos sustentáveis.

É indicado para profissionais em diferentes níveis de liderança, que buscam o desenvolvimento ou ampliação de competências comportamentais para lidar com diferentes desafios.

Que benefícios isso gera? A empresa tem o benefício de ter equipes de alta performance, o que constrói melhores resultados de forma mais eficiente.

Benefícios da Mentoria:

• Aumentar habilidades para produzir resultados na empresa.
• Alterar comportamentos com a finalidade de aumentar sua eficácia no trabalho.
• Desenvolver competências comportamentais que melhoram as chances de promoção ou criam novas oportunidades de carreiras.
• Potencializar a capacidade de influenciar e liderar pessoas.
• Desenvolver a Inteligência Emocional através dos exercícios práticos.
• Trabalhar com bloqueios e resistências às mudanças.
• Reconhecer e gerenciar efetivamente o stress.